Sociaal werker met specialisme samenlevingsopbouw

Wat ga je doen
Jij, de sociaal werker, levert een belangrijke bijdrage aan het versterken van de binding die de inwoners hebben met hun buurt. Jaarlijks stellen we per wijk jaarwerkplannen op die bestaan uit speerpunten en aandachtsvelden. Deze vormen de basis. In deze generalistische rol zorg je ervoor dat uitdagingen in de buurt helder worden door de behoeften van inwoners te achterhalen en te signaleren. Vervolgens zet je deze samen met sleutelfiguren en ketenpartners in de wijk om in initiatieven.

Met jouw kennis en ervaring motiveer je inwoners om met hun vraagstukken zelf of samen met de omgeving aan de slag te gaan. Deze vragen vallen binnen alle leefgebieden. Denk aan wonen & woonomgeving, het sociale netwerk, zingeving, maatschappelijk functioneren en veiligheid. Inwoners kunnen bij jou terecht voor de benodigde informatie en de juiste contacten. Verder geef jij advies waar nodig, gevraagd én ongevraagd. Kortom, jij bent degene die signaleert, analyseert, schakelt en verbindt.

Het werkgebied
Heemskerk bestaat zes wijkgebieden. Jouw werkgebied betreft de wijken Zuidbroek, Oosterwijk en Broekpolder. Elke buurt heeft haar eigen identiteit en dit maakt de werkomgeving divers. Zo zijn er onder andere verschillen in sociaaleconomische status, groenvoorziening en speelmogelijkheden. Specifieke aandachtsgebieden van deze wijken zijn de jeugd en de ontwikkelingen rondom het stationsgebied en het Europaplein.

Jouw team
Jij maakt onderdeel uit van een wijk- én een vakgroep. Het wijkteam bestaat uit zo’n 11 sociaal werkers met verschillende specialismen: maatschappelijk werk, sociaal juridische dienstverlening, cliëntondersteuning, samenlevingsopbouw en jongerenwerk. De vakgroep vorm je met 6 collega’s. Daarnaast werk je met veel vrijwilligers samen.

Een positieve en informele sfeer met korte lijnen kenmerken de teams. Daarnaast is er een goede verhouding tussen vakinhoudelijke uitwisseling en zorg voor elkaar. Wanneer we samenkomen delen we uitdagingen in het werk, zijn we scherp op wat we wel of niet oppakken en helpen elkaar waar nodig.

Wat wij jou bieden
De mogelijkheid om hét verschil te maken in de wijken Zuidbroek, Oosterwijk en Broekpolder. Dat is wat wij jou bieden. Verder is donderdag een vaste werkdag, dan vinden er vergaderingen en casuïstiek besprekingen plaats. De overige dagen en uren zijn in overleg te verdelen.

Wat je onder andere verder kunt verwachten:

• een salaris tussen de € 3.191,- en € 4.547,- bruto per maand gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 8, volgens cao sociaal werk)
• pensioenopbouw
• een functie voor 24 uur per week waarbij donderdag een vaste dag is
• een tegemoetkoming in jouw reiskosten
• begeleide intervisies
• een eigen loopbaanbudget en de mogelijkheid om salaris en vrije tijd uit te ruilen door middel van het individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• een mobiele telefoon en een laptop. Zo ben je optimaal uitgerust

Wie ben jij
Jouw gedrevenheid en doelgerichte inzet vinden wij belangrijk. Je ziet verbindingen en kansen. Ook ga je proactief aan de slag met het opzetten van initiatieven. Een open manier van communiceren is noodzakelijk om op een gelijkwaardige basis met inwoners en netwerkpartners op te trekken. Verder willen wij dat jij en MET blijven ontwikkelen. Reflecteren en nieuwsgierigheid om te blijven leren zijn hierbij essentieel.

Verder vragen wij:

• een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Social Work.
• nog niet in bezit van een hbo-diploma? Dan verwachten wij dat je hier mee bezig bent of de intentie hebt om deze te behalen. Een EVC-traject behoort tot de mogelijkheden.

Enthousiast?
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan een prettige leefomgeving voor de inwoners van Heemskerk? Laat het ons weten. Mail jouw cv en motivatie uiterlijk 13 mei naar solliciteren@welschapsocius.nl o.v.v. vacature MET Heemskerk sociaal werker met specialisme samenlevingsopbouw. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Liza Ronde, manager MET Heemskerk, via 06 417 33 106. Een e-mail sturen naar liza.ronde@metheemskerk.nl mag natuurlijk ook.

In 4 stappen naar een nieuwe baan

• Solliciteren
  Jouw sollicitatie bekijken we zorgvuldig. In de week van 13 mei hoor jij of wij je uitnodigen voor een gesprek.
• Het 1ste gesprek
  Leuk! Dit gesprek is op dinsdag 21 mei tussen 9:00 en 12:00
• Het 2de gesprek
  Onze tweede ontmoeting vindt in de week van 27 mei plaats.
• Gaan we samen verder?
  Dan doen wij jou een aanbod. Startdatum is uiterlijk 1 september 2024 en eerder indien mogelijk. Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Wij kijken uit naar jouw komst.

Meer over ons
In de wijk dragen wij blauwe kleding. Hierdoor zijn we zichtbaar en herkenbaar voor de inwoners. Laagdrempelig en makkelijk benaderbaar kenmerkt ons. Jij bent daar waar en wanneer de bewoners elkaar ontmoeten en legt actief contacten. Dit kan op straat of in een publieke ruimte zijn. Hierdoor ken je de wijk, de inwoners en de mensen die er werken.

Als onderdeel van WelschapSocius verzorgt MET Heemskerk welzijnsdiensten voor inwoners van de gemeente Heemskerk. We doen dit in samenwerking en in co-creatie met inwoners, vrijwilligers, lokale ondernemers en andere maatschappelijke organisaties. MET heeft drie gebiedsteams die bestaat uit sociaal werkers met verschillende specialismen. Ook zijn er sociaal werkers die teamoverstijgende projecten uitvoeren.