Directeur bedrijfsvoering

Wat ga je doen

In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische aansturing van financiën, personeels- en salarisadministratie (PA/SA), ICT, communicatie en facilitaire diensten. Je zorgt ervoor dat bedrijfsvoering niet alleen ondersteunend is, maar echt bijdraagt aan de maatschappelijke doelen van WelschapSocius. Door efficiënte processen en strategisch financieel beleid maak je het mogelijk dat sociaal werk en kinderopvang optimaal kunnen functioneren.

Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het servicebureau en zorgt voor een efficiënte, transparante en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Verder bewaak je de planning- en controlcyclus, beoordeel je financiële consequenties van strategische plannen en zorg je voor een doelmatige inzet van middelen. Ook bouw je aan een toekomstbestendige ICT-infrastructuur en zet in op digitalisering en data-gedreven werken. Als directeur bedrijfsvoering maak je deel uit van het van het DT en werk nauw samen met de directeur kinderopvang, de directeur sociaal werk en de bestuurder.

De afdeling

Het servicebureau van WelschapSocius ondersteunt de verschillende werkmaatschappijen en draagt zorg voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering. Het servicebureau omvat de afdelingen financiën, personeels- en salarisadministratie (PA/SA), ICT, communicatie en facilitaire diensten. De Directeur Bedrijfsvoering is eindverantwoordelijk voor deze afdelingen en werkt samen met het managementteam aan een professionele en toekomstgerichte ondersteuning van de organisatie. Je stuurt (in)direct zo’n 25 medewerkers aan.

Wat wij jou bieden

Bij WelschapSocius werkt iedereen samen aan hetzelfde doel. Hoe jij dat invult, daarin krijg je veel vrijheid. Je werk flexibel indelen behoort zeker tot de mogelijkheden.

Wat je verder kunt verwachten:

• Een jaarcontract met een salaris van maximaal € 7.544,- bruto per maand (bij 36 uur schaal 12 volgens cao sociaal werk)
• Een persoonlijk loopbaanbudget en de mogelijkheid om via het individueel keuzebudget (IKB) salaris en vrije tijd te ruilen. Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Pensioenregeling, vakantiedagen en een maandelijkse bijdrage in ziektekosten
• Een fietsplan en vergoeding van jouw reiskosten
• Een mobiele telefoon en laptop

Check de cao sociaal werk voor ons volledige aanbod.

Wat jij meeneemt

Als directeur bedrijfsvoering beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Brede kennis van bedrijfsprocessen en ervaring met het professionaliseren van bedrijfsvoering
• Ervaring met financieel management, HR-beleid, ICT en facilitair management
• Affiniteit met het sociaal domein en een sterke drive om maatschappelijke impact te realiseren

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Strategisch én praktisch: je combineert strategisch inzicht en analytisch vermogen met een hands-on mentaliteit
• Verbindend en besluitvaardig: je neemt doordachte beslissingen en krijgt mensen mee in veranderingen
• Innovatief en organisatiesensitief: je ziet kansen voor professionalisering en beweegt effectief in een complexe omgeving

Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!

Ga jij deze nieuwe uitdaging met ons aan? Reageer dan vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken en jouw cv en motivatie te mailen. Wij nemen jouw sollicitatie direct in behandeling. Uiterlijk 21 april sluit de reactietermijn. ADJ neemt de werving voor deze vacature voor haar rekening. Heb je nog vragen? Mail of bel Ilse Lingg (ADJ) via ilse@adj.nl of 06 431 21 314. Een WhatsApp bericht sturen mag natuurlijk ook. Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van de procedure. Een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. 

In 6 stappen naar een nieuwe baan

• Solliciteren
  Jouw sollicitatie behandelen we direct na binnenkomst. Je hoort op korte termijn of wij je uitnodigen voor het eerste gesprek.
• Het 1^ste gesprek
  Leuk! Dit gesprek vindt op 23 of 29 april plaats bij ADJ. 
• Het 2^de gesprek
  Voor onze tweede ontmoeting nodigen wij je uit bij WelschapSocius op 9 mei. 
• Het 3de gesprek
• Ook het gesprek op 12 mei vindt bij WelschapSocius plaats
• Assessment
  In week 20 vindt het assessment plaats
• Gaan we samen verder?
  Dan spreken we op 19 mei af voor de arbeidsvoorwaarden.

WelschapSocius: jouw werkplek?

Meewerken aan een samenleving waarin mensen tot hun recht komen, een plek hebben en respectvol met elkaar omgaan. Dat is waar WelschapSocius voor staat. Dit doen we met zo’n 450 collega’s vanuit de uitvoerende werkmaatschappijen MET Dijk en Waard, MET Heemskerk, Socius Maatschappelijke Dienstverlening en Welschap Kinderopvang. WelschapSocius is het ondersteunende servicebureau voor deze organisaties. Wij zijn actief in de gemeenten Heemskerk, Beverwijk, Velsen en Dijk & Waard.